题 目：咖啡与办公——联合办公模式下的办公空间室内设计实践
文献综述
[摘要]：21世纪以来,随着信息网络的高度普及以及知识性经济的高速发展，人们的生活方式和工作方式也发生了许多的改变，劳动者中，独立性、分散性以及移动性的人群比例越来越多。在这种环境背景下，办公模式也随之改变了许多，联合办公空间成为了一种新型的创新创业平台，联合办公空间拥有灵活开放、低成本、促进人际交往等特征，对工作者没有租房的时间限定，入驻和撤离都十分方便自由，办公空间也开始以一种新的不同于以往的方式在呈现。论文则是在此背景下，由现有的理论和时间基础上，总结出了联合办公空间这一主要类型，通过对典型实例的文献查阅和实地考察，从现代联合办公空间实地建筑分析这种类型的空间的主要设计因素，总结出联合办公空间设计的合理性、科学性和应遵循的设计原则。
[关键字]：联合办公空间、室内设计、咖啡办公
- 国内研究现状
1、联合办公萌芽阶段
从建国以来我国的办公空间理论研究发展的有些晚，在早期的传统办公空间中，空间私密性很好，具有独立的空间，但功能和空间缺少联系，空间流线不明确，工作人员之间难以交流，对工作人员的工作积极性必然会有所影响，从而导致工作效率降低。进入21世纪之后。随着80后90后逐渐进入社会，并慢慢成为社会上工作的主流人群，他们不再满足于传统的办公工作环境，特别在体验过更为舒适更为有趣的海外的互联网大公司的办公环境，他们更需要的是一个能够学习和快速成长的社群，一个快速链接资源的平台、和一个线下实体社交的空间。这些个体从业者、创业着以及具有创意、创新精神的年轻人都积极推动者办公模式的变革，于是联合办公空间在这个时代背景下应运而生了。
- 联合办公发展阶段
2007年，中国大陆第一件联合办公空间诞生于上海定西路，在2009年改名为新单位，办公室地点也从定西路搬到永嘉路，办公空间功能分区划分明确，一楼为举办沙龙、展览的地方，而楼上则作为大家的新办公空间，将沙龙空间和办公空间分隔开来，动静分区明确，减少了噪音的问题。新单位的创始人刘妍等人还做了一系列旨在“创造一种新的工作方式”的尝试，除了提供充满文艺范的办公环境，还组织各种交流创业经验的活动，这让它吸引了很多文化人士、设计师和媒体的注意。它的用户主要是观念前卫的创意行业人士，以及喜欢这里的社交气氛的外籍人士，但即使在上海，这仍然是一个非常小众的市场。每个用户每月500元的会员费不足以覆盖房租和运营成本，而它也没有在其它方面挖掘出商业价值，所以大约在两年前，新单位停止了运营。新单位并不是一个失败的案例，在它运营期间，很多创意人士在那里结识，并催生了一些新的项目。比如上海目前最有影响力的创客空间／ Hackerspace─“新车间”新车间的创办者李大维最早就是在“新单位”活动并建立自己的社群。
随着新单位的开创，联合办公空间就已经在中国大陆陆续成立。只是空间大多开设在一线城市，比如北京、上海、广州等地，这是由联合办公空间的目标人群所决定的，自由职业者大多活动于一线城市，那里有最新的咨询以及开放自由的社会环境。经过几年的发展，联合办公空间在国内的数量依然不是很多，宣传力度也不够，很少有人了解到“联合办公”的概念，甚至连联合办公空间的主要目标人群，从事艺术、设计、媒体的自由职业者也很少了解到有这样一个办公的场所。
到2013年国内联合办公空间一个成功的实例便是在广州成立的“一起开工”。和始终带着精英气的“新单位”相比，“一起开工”显得更草根也更年轻化。它的特点是从社会创新这个主题入手，吸引了一批有着改变世界的理想的年轻人。一起开工社区的创始人是蔡延青，蔡延青曾说：“从一开始做这件事情的时候我们就知道，它是一个社区，肯定是需要时间去培育的，肯定离钱比较远，我们更希望的是，这样一些年轻跨界的，有创新精神的，有独立思考能力的，正在探索更多生活可能性的这帮年轻人，他们共同来建造的这样一个社区。”。在当时还没有多少人能理解联合办公这种办公模式时，国内早期的联合办公都遭到了许多挫折，但是在国家的支持与许多人的努力下，联合办公慢慢的在国内越来越多了起来。
