题 目：流线办公——办公空间动线设计研究及设计实践
文献综述
[摘要]：20世纪50年代以来，随着经济全球化的发展，以生产性服务业为核心的现代服务业逐渐成为大城市的支柱产业,对现代服务业的空间载体——办公空间的设计研究逐渐成为普遍关注的热点。而我国的办公空间设计也在国际环境下蓬勃发展，并且在理性的分析下逐步走向人性化。办公空间作为工作者长时间工作的地方,所有考虑都必须以工作者需求为初衷。而随着现代社会的不断发展,人们对自己工作所处的室内办公空间环境的质量也越来越关注。而良好的空间动线设计能让公司中的各个环节之间的沟通顺畅,提升工作效率的同时可以轻易分享研究成果,也为激发工作创意而成为媒介。因此，本次设计将围绕办公空间的动线先根据国内外的相应例子以及成果进行研究，得出相应成果后，对相关材料进行研究以及设计实践，最后将研究结果分析归纳以及总结。
更多还原
[关键字]：办公空间、提高效率、人性化、动线设计
一、国外研究现状
1.1国外办公空间效率和人性化研究
1.1.1国外办公空间设计的发展
现代办公室的内部空间规划、路线移动导向、办公家具与设备、光线与灯光布置、色彩策略、材料运用、装饰风格等都被统一于“科学管理”、“流水作业”、“分工合作”等凸显“效率性”的泰勒主义原则。正如英国学者沃德海森指出的，“泰勒主义对于以效率为导向的设计美学的影响力正如包豪斯对于现代主义设计的影响力一样深刻”。19 世纪 80 年代兴起的泰勒主义，最初被运用于工厂等以流水线为主要生产模式的工作环境，其宗旨是实现科学化管理：将整体任务分解为若干单元环节并分配给每一个工人，并认为当单体效率最大化的时候即可预见整体效益的最大值。这种分工合作、化整为零的理性主义在工厂车间得到了有效地印证之后，“也被 20 世纪初期的办公空间设计所效仿”。“从工作的例行程序来看室职员与工厂工人更加相似了。” 办公室内部被划分为负责各种具体工作的部门，同一部门的雇员处理同一环节的相似工程，以及从性别范畴的切入点讨论“等级性”对于不同性别身份的办公室雇员的差别化意义。主义的影响力还表现在，内部空间的规划设计通常并不是“以人为本”，而是以效率为导向，以工作流程为依据，以减少不必要的时间或空间移动为具体目标。在这种背景下，办公室员对工作与自我的控制权也被进一步削弱了。
