胡锦涛接班人思想研究文献综述
摘要： 我们党成立距今已有95年的时间，经历了以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为核心的几代领导集体，现在我国正在经历“以习近平同志为核心的党中央”的时代。一直以来，不论是领导班子的继承，还是我们青年一代干部、学生的对整个社会的接力，都是重要的社会问题。接班人思想是我们社会研究工作的重要内容，目前为止，毛泽东、邓小平、江泽民这三代领导集体的接班人思想研究工作接近成熟，研究成果十分丰富，但是对胡锦涛、习近平的接班人思想研究成果较少而且零散。我需要做的是对胡锦涛接班人思想进行整理和总结。
关键词：胡锦涛； 接班人思想； 文献综述
一、文献综述
（一）国内接班人思想研究述评
对毛泽东、邓小平的接班人思想国内有较为细致的论述以及丰富的研究成果，很多学者也进行了许多比较研究。这为胡锦涛接班人思想的研究提供了方向。对胡锦涛接班人思想的论述主要从青年干部以及青年学生两个方面进行。
1.毛泽东接班人思想研究综述
江红英在《毛泽东与领袖接班人问题》一文中对毛泽东选择的六位接班人进行了简单的描述，并且概括出了几个毛泽东选拔接班人过程中的几个显著的问题：“第一，选择接班人标准是根据毛泽东晚年思想。第二，选择的接班人是个人，不是集体，而且不断变化。第三，毛泽东的个人意志高于党组织集体意志。”并提出了党的制度、特别是民主制度不健全的若干表现。孔春梅在《浅谈毛泽东关于培养接班人的战略思考》中分析了毛泽东提出培养革命事业接班人的重要意义，着重分析了毛泽东培养革命事业接班人的标准、途径和路线，并且对于在新形势下培养和造就社会主义事业接班人表示具有极大的现实意义和深远的历史意义。石舜瑾、吴家宝和王光银在《关于毛泽东培养社会主义事业接班人思想的若干问题》中从酝酿、形成和发展三个阶段探讨了毛泽东接班人思想的发展过程，并将毛泽东的接班人思想细分为三个层次：培养教育年轻一代，搞好后备干部队伍建设，选拔中央核心领导。曹际祥在《加强干部队伍思想作风建设的理论举措——重温毛泽东同志关于接班人条件的论述》中通过对毛泽东接班人思想的分析和研究，总结出了毛泽东对于青年培养的一些观点和思想，再一次强调了培养无产阶级接班人的重要历史意义。对毛泽东接班人思想的研究近年来比较少，常与邓小平和江泽民等领导人的接班人理论进行比较研究，如陈坚良的《邓小平对晚年毛泽东接班人培养策略的扬弃》、吴雄丞和谢钟的《关系社会主义事业成败的根本战略大计——简论毛泽东、邓小平关于培养接班人的思想》、徐宏峰的《论邓小平对毛泽东接班人理论的继承与发展》、柯友朝的《毛泽东与邓小平接班人标准观比较》、田宪玖的《浅论毛泽东和邓小平接班人思想的异同》等都是此类研究。
