文献综述（或调研报告）：
1.钱德勒战略演化思想理论综述
钱德勒的企业史研究始终聚焦于企业组织结构的变革问题。通过对组织变革的研究，他也对管理学理论的发展产生了重要影响。钱德勒在企业史研究中非常关注组织结构与企业战略的互动。他在《战略与结构》中对美国大企业的成长和管理方式的变化模式进行了广泛的考察#据此呈现出复杂的问题，恰当地分析了个人和历史偶然因素对整个变革造成的影响。通过这样的比较研究，概括出企业组织结构与战略互动的框架，同时解释了企业发展中许多细节问题%在案例分析的基础上，钱德勒在管理学上最早明确提出战略管理理论，也是最早对企业管理中的。“战略”进行明确定义的：战略可以被定义为企业长期目标的决定，以及为实现这些目标所必须采纳的一系列行动和资源配置。钱德勒对于战略的这一定义被称。“战略决定组织结构”的动态分析框架，这也成为战略管理理论的重要基础。【1】
任何经济学理论都是人们对现实经济发展的抽象概括，许多理论命题都会随着社会经济的发展而需要不断调整。长期以来，大多数经济学家们一直是亚当·斯密“看不见的手”这一市场调节机制的信奉者，认为市场上存在大量同类企业之间的充分竞争，市场机制始终是协调经济活动和分配经济资源最有效的方式，而不完全竞争和垄断都是影响资源配置效率的制度安排，钱德勒通过对美国大型企业成长的历史分析发现，美国20 世纪的成功主要归功于大型企业的成功，其微观的基础是用管理的协调这只看得见的手来代替亚当·斯密“看不见的手”。
经过熊彼特等人的指导和进行大量案例分析后，钱德勒将工业资本主义发展的原动力归结为现代大型企业的管理革命及组织能力，进而将组织及管理推到了工业资本主义经济增长分析的核心。他动摇了主流经济学的根基，认为经济绩效是决策和影响企业组织的制度框架。无论是塑造市场结构，还是组织的基础结构#抑或是组织和企业的战略，均离不开企业成本曲线的确。 20世纪后期，由他提出的一系列主张逐渐构成了(钱德勒命题)，并有力地推动了现代大型企业的变革、重组以及资本主义经济的增长。至今，其管理思想仍对现代企业制度建设和工业化进程的推进有重要指导作用。【2】
王汇华在其论文中指出，从战略、组织与权力三个维度，钱德勒命题可以概括为: 基于机会与需求的理性战略选择与适度多元化战略；事业部制组织结构；行政协调对市场的替代以及经营权与所有权的分离，在知识经济时代，钱德勒命题面临一系列后现代挑战。价值观的介入使战略选择成为一个切入点下多元互动的过程，基于关系性思维的自组织与网络型组织的出现则使事业部制面临被替代的境遇，人力资本的凸显使企业经营权与所有权再次出现融合于企业家的趋势。【3】
李玉良探讨了企业组织发展演化的自组织性,以及钱德勒的分析研究与自组织的企业组织演化观的契合,其战略与结构互动分析框架与哈肯模型的契合,并且基于以哈肯模型为基础建立简单企业自组织演化方程,构建了钱德勒战略与结构互动分析框架的基本理论模型,对企业战略与组织结构之间的互动关系进行理论刻画与描述,以反映企业组织系统演化的过程机制。【4】
孙宇在其论文中立足市场、组织和制度三维框架，分析了Wintel制生产方式缘何兴起，网状模块化为何形成，阐述了网状模块化的组织结构对产业重组的影响，对中国微观经济组织的仿效给出了相应的建议。【5】
同时，他认为信息通信技术改善了组织的学习能力，提高了组织拥有知识的程度，具有唯一性和被依赖性的模块推动了组织的变异，产业组织演化呈现出垂直一体化分解，网状模块化重构的现象。Wintel制生产方式成为有效满足个性化、多样化市场需求的大规模定制生产的有效选择。网状模块化产业组织在重构全球产业分工格局的同时，对公司治理制度、产权制度等提出高效率制度供给的需求。【6】
2.钱德勒战略演化思想贡献综述
