开题报告内容：（包括拟研究或解决的问题、采用的研究手段及文献综述，不少于2000字）
一、 拟研究或解决的问题
研究背景
新时期我国企业文化建设新浪潮2004年7月，国务院国资委在大庆召开了首次中央企业企业文化建设研讨交流会，这次企业文化工作专题会议紧密结合中央企业的实际，总结交流了中央企业企业文化建设工作的经验，现场参观学习了中石油在大庆的企业开展企业文化建设的做法，研究探讨了企业文化建设工作的有关问题，讨论修改了《国务院国资委党委关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，对中央企业当前和今后一段时期企业文化建设工作进行了部署，目的是动员广大干部职工积极投身企业文化建设，不断提高企业管理和精神文明建设的水平，进一步提升中央企业的核心竞争力，做强做大中央企业。2004年12月13日，国资委又在京西宾馆召开会议，结合落实中央十六届四中全会精神，对企业文化建设又提出了新的要求，企业文化随着理论上认识的进一步成熟，伴随着实践的一步步完善，终于进入一个新的发展时期。
研究目的和意义
企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。
企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值概念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。按照国际广泛认可的一种说法，企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为企业的生存和发展服务的，因此企业运作的特征也表现在企业文化上。
由于我国进入国外名牌手机较多，技术比较先进，我国手机科技公司需进一步研究最新科技以及探索对客户最安全，最舒适的技术。
随着互联网的飞速发展、手机的用途不断增加以及人们对健康需求的日益扩大，手机的功能多样化，便利化，安全化。但由于客户对手机的使用时间长，边充电边打游戏等，产生诸多的问题，极易带来手机发烫风险，电池易损坏，电辐射性大。
