- 文献综述（或调研报告）：
【摘要】在人口大流动的中国，跨省跨市流动人口的就业问题也成了新的社会问题。而流动人口在流入新环境时会面临社会融入与职场融入问题。会说本地话（方言）能在一定程度的减少地域排斥，交流隔阂。在本研究从因果关系分析会说本地话对就业及找到工作难易程度的影响。
【关键词】方言 本地话 找到工作难易程度 就业
伴随道路建设的发展和畅通交通的新时代，为各个阶层的人增加了就业机会和挑战，大量人口不断涌入就业机会更多，工资待遇更好的城市，一个以跨省跨市为主体的庞大社会群体构成了城市新移民群体，他们既为城市经济的迅速发展提供了充裕的劳动力资源，也不可避免地带来一系列矛盾和冲突。城市新移民的利益诉求与融合现状之间存在较大落差，城市新移民与当地不同群体之间存在冲融现象，城市新移民“融城”问题已成为政府、学界关注的焦点。其中，从语言视角分析城市新移民融城问题逐渐引起关注，取得一定进展，丰富了社会语言学的研究成果。
语言具有双重功能：一方面，语言传递信息，实现其交流工具功能；另一方面，语言寄托着言语者对某种文化的情感，实现其文化载体功能。新移民城市融入过程中必须经历行为模仿到心理接纳再到内化至个体行为阶段，而语言是促进新移民个体融入群体并与群体实现有效互动的核心元素。[9]
所以从语言融入角度分析讨论流动人口面临的就业问题是合理的。但是随着经济的发展、职位和工作的细化，影响就业的因素越来越广泛化、多样化。因此在研究会说本地话对找到工作难易程度是必须要考虑到多个因素的共同作用。
- 本地话、会说本地话、就业状况以及找到工作难易程度等的概念
本地话：该调查在北京市朝阳区、浙江省嘉兴市、福建省厦门市、山东省青岛市、河南省郑州市、广东省深圳市和中山市、四川省成都市等八城市（区）“大调查”抽中的样本点进行调查。本地话是指调查地所用方言。
会说本地话：对调查地所用方言的掌握使用程度。分四个等级：1.不懂本地话；2.听得懂，但不会讲；3.听得懂，也会讲一些 ； 4.听得懂，也会讲
就业状况：是指以是否签订劳动合同为依据的工作状态。也分四种情况：1.未签订劳动合同；2.签订无固定期限劳动合同；3. 签订有固定期限劳动合同；4.（空白）意味着受调查者未就业，已跳问。
找到工作难易程度：通过stata分析比较得出不同等级的掌握本地话的被调查者就业状况的结果。
- 本地话对职场融入影响的背景及研究意义
在人口大流动的背景下，环境融入能力是找工作，与周围人建立良好长久关系的关键因素。而会说本地话能减少沟通障碍和地域排斥的因素之一。现实中的很多案例告诉我们会说本地话或能给予老乡情怀的员工在其他因素基本没有太大差异的情况下更容易融入环境、获得升职。因此来看，会说本地话在就业以及职场适应方面有一定的影响。
