- 文献综述（或调研报告）：
【摘要】：随着高校招生的扩大和高等教育的发展,大学生就业问题就显得越来越严峻。大学生当前的就业需求严重不足，大学生就业困难已成为全社会关注的热点，在其中毕业生就业率低下是其中最主要的问题。 近年来,国家和地方政府相继出台了许多鼓励和引导大学生面向农村基层就业的政策和文件,然而收效甚微。毕业生就业意愿依然偏重于条件优厚、收入可观的发达城市,真正愿意到农村就业的仍是少数。
【关键词】：大学生 就业意愿 社会保障
就业意愿是指人们在就业定向与选择过程中，根据对自己现状的认识和对现实社会现状的把我，对未来就业岗位和就业环境与个人偏好。[1] 就业意愿的实现程度取决于理想与现实的吻合程度，理想与现实的吻合程度越高，就业意愿达成的指数就越高，就业的满意度、稳定性、成功率就越高。影响大学生就业意愿的因素是多方面的,周韬(2009)从大学生在就业选择过程中心理认知角度出发,指出收入、地位、稳定性、生活便利性、机遇和挑战、工作条件和社会地位等因素是大学生在就业选择过程中所考虑的重要因素；[2]范润宽、王志锋(2006)也指出大学生理想职业的选择标准是“三高”(起点高、薪水高、职位高)、“三点”(工作名声好一点、单位牌子响一点、工作环境松一点)。[3]
本文立足于大学生就业背景通过查阅文献和新闻报导、政府文件等对大学生就业意愿进行梳理分析，能够深入了解目前大学生的就业观，结合国内学者的调研报告具体分析影响就业意愿的社会保障方面的因素，进行系统分析和总结，为大学生就业困难的方案提出建议。
大学生就业背景。
1、大学生就业背景
一方面，从就业人数方面来说，就业需要和就业供给存在着非常大的矛盾。大学生已经逐渐成为较为庞大的就业群体，近年来普通高等院校与成人高等院校专科毕业生数量日益增多，因为大学毕业生就业目前依旧属于初次就业的新增劳动力，要求数量庞大的新增就业岗位，而就业岗位需求的增多和当前社会工作岗位不足之间存在较大矛盾，越来越多的大学毕业生难以在毕业后的短时间内找到称心如意的工作。未就业的人群构成方面，越来越多的毕业生在准备读研和留学，而正在找工作的人群逐年减少，同时慢就业的趋势明显。慢就业是指大学生毕业后不马上就业也不马上深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察等多种形式，慢慢规划自己今后职业发展方向的现象。[4]
另一方面，从就业结构上来说依旧存在一些问题。如一些地方的大学毕业生很难找到工作，而还有一些地区大学生不愿意去工作。如西部边远地区和很多农村地区都需要大学生人才的进入，特别是一些西部地区的技术性企业、农村地区学校等，非常需求大学毕业生，然而因为个人观念或者其他因素，比如大学生专业不匹配的问题等始终存在，同时大部分大学毕业生都不题意到条件艰苦的岗位上工作。
